Lelampahan anyar diwiwiti ing awal mangsa panas iki. Saka tanggal 7-9 Mei, Yiwei Auto nganakake program orientasi karyawan anyar kaping 22, ing ngendi 25 anggota tim anyar saka Pusat Teknologi, Pusat Pemasaran, Divisi Manufaktur Hubei, lan departemen liyane ngrampungake lelampahan sinau lan pertumbuhan telung dina.
Program iki nggabungake pelatihan teoretis, kegiatan interaktif, lan penilaian komprehensif, kanthi tujuan kanggo mbantu karyawan anyar kanthi cepet adaptasi karo lingkungan perusahaan, mangerteni proses bisnis, lan miwiti perjalanan profesional kanthi lancar.
Ing dina pisanan, upacara sambutan sing anget lan resmi sarta rapat pimpinan minangka pambuka program kasebut.
Pawarta sing tulus saka tim pimpinan ora mung nggawe karyawan anyar ngrasakake anget saka kulawarga Yiwei, nanging uga menehi pangerten sing jelas babagan sejarah perusahaan, perkembangan saiki, lan prospek ing mangsa ngarep.
Saka ruang lingkup bisnis lan portofolio produk Yiwei Auto nganti struktur organisasi, kabijakan, lan budaya perusahaan, saben sesi sing dirancang kanthi apik menehi wawasan sing migunani, mbangun "jendela pertama" kanggo karyawan anyar supaya bisa mangerteni Yiwei.
Ing kelas, para pelatih nuduhake kawruhe kanthi terbuka nalika karyawan anyar aktif melu diskusi lan tanya jawab, ngubungake teori karo syarat kerja kanggo entuk asil pembelajaran praktis.
Ing pungkasan program, penilaian lengkap ditindakake. Peserta nanggapi kanthi tenang lan percaya diri, nduduhake prestasi sinaune liwat persiapan sing apik.
Pelatihan ora mung babagan transfer kawruh, nanging uga babagan integrasi tim.
Sajrone acara kasebut, nedha bengi sambutan nyedhiyakake ruang terbuka kanggo karyawan anyar kanggo nuduhake ide lan aspirasi, dene kegiatan olahraga nyengkuyung kerja tim, ngrusak alangan departemen, lan nggawa wong-wong luwih cedhak.
Wektu kiriman: 15 Mei 2026
